南豐生化公司自成立以來，致力于人力資源的甄選、開發、培育，并始終堅持“以人為本”的理念尊重人才、唯才是用，初步打造了一支具有南豐生化特色的高素質、高績效的員工隊伍。

• 態度
  擇才

  ——即識才觀

  應聘者的能力固然是南豐生化甄選人才的重要標準，但應聘者的工作態度是動力源泉，只有保持勤勉的態度和工作的激情，才能在自己的崗位上開花結果。

• 品德
  立才

  ——即用才觀

  在具備相應能力的基礎上，員工的個人品德素養，是衡量員工能否重用和晉升的重要標準。

• 實戰
  育才

  ——即育才觀

  南豐生化在人才培養上一方面為員工創造各種各樣培訓和深造的機會，幫助員工提升能力；另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培養機制，將人才放到合適的工作崗位上，用實戰來促進其迅速成長。

• 發展
  留才

  ——即留才觀

  在生物醫藥領域，南豐生化已經揚帆起航，擁有廣闊的發展前景和空間，各專業人才都有自己發展的空間和舞臺，而且南豐生化本著付出與回報對等的原則，給予每位員工合理的待遇，共同分享企業發展的勝利果實，實現企業與員工的共贏。